董事长致辞集团介绍集团文化组织架构资质荣誉集团发展历程集团动态行业资讯媒体焦点视频中心集团公告投资中心团队文化组织架构新闻中心业务介绍加入我们互动交流商业地产投资房地产投资小商品市场投资国内外贸易投资旅游地产项目人才培养人才招聘联系我们人才理念商务合作新型智能物业投资投资中心项目历程商业运营概况新闻中心业务模块商业研究成功案例互联网+人才招聘互动交流创新概况团队风采组织架构需求职位用人理念人才招聘联系我们服务理念专业市场研究创新商业资源库商业地产研究中心简介在线服务在线服务商务合作商业运营文化专题研究核心团队介绍商业运营了解创达新闻中心业务介绍案例展示互联网+加入我们互动交流常规物业精品民宿高端智能写字楼新型智能物业团队文化业务范畴人才招聘联系我们人才培养物业服务概况组织架构人才理念商务合作了解更多物业服务了解展汇新闻中心业务板块加盟合作资源平台案例展示人才招聘互动交流小商品供应链发展战略组织架构团队文化联系我们人才招聘商品供应商品分销线上平台总经理致辞展厅模式用人理念商务合作核心业务服务模式加盟优势供应链整合&输出展厅加盟全球市场贸易小商品供应链平台责任体系携手客户社会公益荣誉奖项责任流程党务指南党建风采党风廉政基层党建廉政作风人才理念人才培养人才招聘员工风采创联地图商务合作联系我们
创联集团针对不同层次培养对象,设置不同课程,通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。通过培训,让员工深度了解创联、理解创联、喜欢创联,认知认同创联的价值观和文化,形成归属感;培养员工职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由普通员工向创联人的角色转变。
企业招聘
培训方式
培训类别

专题培训与岗位技能培训结合。

根据企业快速发展的需要并结合员工需求举办各类专题培训与岗位技能培训,帮助员工提升能力、强化优势,实现自我人力资本增值。

内部培训与外部培训相结合。

采取“走出去”与“请进来”方式,邀请高等院校教授、学者或业界专家来企业授课,派遣员工到行业培训机构和优秀企业去学习与交流,启迪思维、学习优秀企业的先进经验。同时,积极挖掘内部培训资源,鼓励内部职能领域专家以内部讲师身份开展经验分享与交流活动。

入职培训
领导力提升培训
职业素养培训
业务专题培训
根据国内外宏观政治经济形势、政策法规、产业趋势、公司年度计划举办各类专题培训。
对员工进行职业行为规范和职业道德教育,帮助员工提高个人修养和职业素养。
对员工进行职业行为规范和职业道德教育,帮助员工提高个人修养和职业素养。
使新员工尽快熟悉华侨城企业文化,培养新员工对公司的认同感,激发新员工士气,使新员工尽快适应岗位要求。
为员工提供与目前岗位相关的知识和技能的培训,提高员工岗位适应能力和工作效率。
培 训 类 别
岗位技能与通用办公培训
员工根据自己优势与意愿,可主动申请部门与部门之间岗位调整,公司与公司之间岗位调整

岗位调整程序:

公司员工发展规划

纵向发展.

横向发展.
普通
员工
主管或
助理
副经理
经理
总监
常务
副总
总经理
高层
董事长
股东

集团

投资公司

管理公司

物业公司

贸易公司

01
02
03

领导推荐、

本人自荐或集团提名;

总经办会

同人事部审核;

董事局

或总经理批准。